Instrumento que permite medir dos dimensiones globales de la personalidad: Autocontrol y Laboriosidad; sumado a cinco rasgos primarios: Irritabilidad, Preocupación, Locus de control, Perfeccionismo y Organización.

Sub-tests que evalúan competencias cognitivas básicas en las personas. Está compuesto por evaluaciones para: razonamiento verbal, habilidad numérica, razonamiento analítico, razonamiento deductivo y razonamiento inductivo.

Permite simular total o parcialmente, una situación o actividad laboral, con el fin de que los postulantes evidencien el nivel de desarrollo de las competencias conductuales del tipo: Aplicación de Valores, de Gestión, Gerenciales y de Interacción Humana.

Psiconet le permite automatizar sus pruebas de conocimientos con cualquier característica para mejorar la gestión de medición del personal y establecer brechas entre el perfil y el ocupante del puesto para generar planes de desarrollo y formación.