La empresa que tenga la herramienta podrá contar con una Bolsa de Empleo personalizada que le permitirá publicar un número de ofertas ilimitadas y realizar un análisis cuantitativo de los candidatos de mayor ajuste al perfil. Las ofertas adicionalmente aparecerán de forma gratuita en el portal www.redhumanaempleo.com  El sistema genera de forma automática sobre la base de competencias determinadas para un puesto el protocolo de entrevista de incidentes críticos y el usuario puede ingresar los resultados de la mismas, así mismo, el sistema puede integrarse a sistemas de evaluación psicométrica como PSICONET www.psiconetonline.com lo que permite cargar los resultados de la aplicación de pruebas psicométricas.

En lo que corresponde al proceso de inducción se podrá definir acciones de inducción específicas y generales para cada puesto, así como, planificar las mismas para los nuevos empleados y  controlar la ejecución de las mismas.