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EVALUACIÓN POR RESULTADOS
Se podrá definir y evaluar objetivos organizacionales, de área, puesto o persona a través de indicadores de gestión. La herramienta permite realizar una ponderación por tipo de objetivo y en base a eso otorgar incentivos en base al nivel de cumplimiento. Para la otorgación de incentivos el usuario podrá determinar los parámetros que permitirán tener la posibilidad de recibir los mismos.
Permite definir
Definir objetivos a nivel organizacional
Definir objetivos a nivel de unidad administrativa
Definir objetivos a nivel de posición
Definir objetivos a nivel de persona
Ponderar objetivos a nivel organizacional
Ponderar objetivos a nivel de unidad administrativa
Ponderar objetivos a nivel de posición
Ponderar objetivos a nivel de persona
Definir indicadores por objetivo con: frecuencia de cálculo, valor o meta a alcanzar a nivel organizacional, de unidad administrativa, de posición o de persona.
Evaluar el cumplimiento de los objetivos y sus indicadores Asignar una bonificación en base a cumplimiento de objetivos
Parametrizar por rangos de cumplimiento los bonos a repartir
Genera
Reporte de cumplimiento de objetivos a nivel organizacional
Reporte de cumplimiento de objetivos a nivel de unidad administrativa
Reporte de cumplimiento de objetivos a nivel de posición
Reporte de cumplimiento de objetivos a nivel de persona
Reporte asignaciones o bonificaciones otorgadas en base a cumplimiento
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